5 erros que empresas cometem ao contratar atrações e comediantes para eventos
5 erros que empresas cometem ao contratar atrações e comediantes para eventos
Organizar um evento corporativo pode ser uma baita missão: agradar todo mundo, manter o clima profissional, entregar algo divertido e, de preferência, sem constrangimento.
Aí vem a parte da atração… e é aqui que muitas empresas escorregam.
Se você já foi num evento onde a galera ficou olhando pro palco com aquele olhar de “onde eu enfio minha cara?”, talvez algum desses erros tenha acontecido.
Vamos lá:
1. Escolher pela fama, não pela adequação
Um artista pode ser famoso na internet ou na TV, mas isso não significa que ele funcione num ambiente corporativo. Às vezes, o conteúdo é pesado demais, o artista não está apto para fazer o trabalho e só aceitou pelo dinheiro ou simplesmente não combina com o evento.
O ideal: Escolher alguém que já tem experiência com empresas e entende os limites e o clima que o evento precisa.
2. Esquecer de alinhar o tom com a cultura da empresa
Cada empresa tem um estilo. Tem lugar que aceita um humor mais livre, outras são mais formais. Contratar alguém sem alinhar isso pode dar problema: desde piada fora de hora até climão com a liderança.
O ideal: Conversar antes com o artista, explicar o perfil da equipe, o tipo de linguagem permitida e o que deve ser evitado.
3. Achar que “atração é só pra entreter”
Muita gente ainda pensa que a atração é só o momento “pra preencher espaço”. Só que uma boa atração transforma o clima do evento, ajuda na integração da equipe e até reforça valores da empresa.
O ideal: Encarar o show como parte importante da estratégia do evento — não como brinde.
4. Ignorar o histórico do profissional
Você contrataria um palestrante sem saber sobre ele antes? Com comediantes e atrações é a mesma coisa. Tem muita gente que se vende bem, mas no palco… trava.
O ideal: Veja depoimentos e cases reais. Não caia só na conversa — veja o resultado.
5. Querer agradar todo mundo com algo genérico
Na tentativa de “não errar”, muita empresa escolhe atrações neutras, mas que não empolgam ninguém. O problema é que o evento passa batido.
O ideal: Apostar em algo original, divertido, mas pensado pro seu público. Como um stand-up corporativo sob medida, por exemplo.
Evitar esses erros é garantir um evento que vai ser lembrado (pelos motivos certos)
Uma atração de qualidade não é gasto, é investimento, integração e experiência.
E se for com humor respeitoso e leve, melhor ainda.
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